Граждан Узбекистана начнут нанимать на работу в Россию организованно.

28.12.2017 09:15

Между Россией и Узбекистаном было подписано Соглашение об организованном трудоустройстве граждан Узбекистана на территории РФ. 

Данное соглашение было подписано 5 декабря 2017 года, поэтому теперь привлечение к труду данных иностранцев осуществляется по-другому. 

Для того, чтобы работодатель смог участвовать в организованном трудоустройстве граждан Узбекистана, он обязан гарантировать иностранному гражданину: 

 

• Место проживания в России, в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами; 
• Безопасные условия труда; 
• Заработную плату не ниже МРОТ в России. 

Далее работодатели обязаны зарегистрироваться на едином портале вакансий «Работа в России». 

 

В своем личном кабинете данного портала работодатель размещает информацию: 

 

• О вакантных рабочих местах; 
• О заработной плате; 
• О требованиях к образованию иностранца и специальных профессиональных навыках; 
• Об условиях работы. 

Для привлечения к временной трудовой деятельности граждан Узбекистана, работодатель заключает особый договор с соответствующим государственным органом Узбекистана, занимающийся вопросами внешней миграции.  

 

Как проходит процесс подбора потенциальных сотрудников? 

Процесс привлечения мигрантов к трудовой деятельности будет организован следующим образом: 

1. Сначала государственные структуры и министерства РФ собирают сведения о работодателях и проверяют условия труда, предложенные работодателем иностранцу. 

2. В свою очередь государственные структуры Узбекистана проводят следующие действия: 

 

• Информируют граждан Узбекистана о возможности организованного трудоустройства в РФ; 
• Подбирают кандидатов, подходящих требованиям российских работодателей; 
• Готовят иностранцев к сдаче комплексного экзамена в РФ; 
• Обсуждают отобранных кандидатур с работодателями; 
• Организуют проезд до РФ для прохождения экзамена и медицинской комиссии; 
• Организуют прохождение иностранцами медицинской комиссии в РФ; 
• Организуют возвращение на родину тех граждан, которые не прошли медицинскую комиссию. 
• Кроме того, государственные органы Узбекистана обязуются самостоятельно проверить кандидатов на отсутствие инфекционных заболеваний, а также на предмет совершения правонарушений, которые не позволят ему работать в России. 

Данное соглашение – это первый международный документ, в котором оговаривается вопрос организованного трудоустройства мигрантов. 

 

Данная деятельность поможет укрепить дружественные отношения между двумя странами, а так же предотвратит незаконное привлечение мигрантов к трудовой деятельности в России. 

Источник: http://all-migration.ru/