slogan

 

 

+7 (965) 404-71-37

+7 (966) 327-29-83

+7(903) 790-87-02

Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6

пн - пт: 10:00 - 19:00, сб: 11:00 - 15:00 вс: выходной

Граждане ЕАЭС и правило «90 из 180»

« Назад

13.03.2017 14:01

livepreview

Как уже известно, с января 2014 года были внесены поправки в 5 статью 115 Федерального Закона от 25.07.2002 г. “О правовом положении иностранных граждан в РФ”, которые ограничивают право на пребывание в РФ для иностранцев с безвизовым режимом въезда. В народе это нововведение получило название «90 из 180». Именно об этом мы и хотели бы сегодня поговорить. А именно, как распространяется на граждан из ЕАЭС правило «90 из 180».  

Не смотря на то, что миграционное оформление граждан из ЕАЭС является самым простым, и у иностранных граждан, прибывших из стран ЕАЭС, имеются особые привилегии, в отличие от иностранцев из других стран, правило «90 из 180» распространяется на них точно также, как и на любых безвизовых мигрантов. 

У иностранного гражданина из ЕАЭС после въезда в РФ есть 90 суток, чтобы пройти все процедуры оформления и постановки на миграционный учет, в т.ч. заключить трудовой договор с работодателем. 

После заключения трудового договора Вам необходимо продлить временную регистрацию иностранца, оформив его на Вашу компанию. Либо же проконтролировать, чтобы после заключения трудового договора и уведомления об этом ГУВМ МВД, Ваш иностранный работник продлил временный миграционный учет, если он был оформлен по частному адресу. 

Если в течение 90 дней после пересечения границы РФ иностранный гражданин не продлит свою регистрацию, то он будет считаться нелегалом и будет депортирован из страны, а Вы, как работодатель, получите штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей, в том числе возможна приостановка деятельности Вашей организации на срок от 14 до 90 дней.*

Чтобы оградить себя от проблем с законодательством, мы рекомендуем Вам проконтролировать процесс продления миграционного учета Вашего иностранного работника, и если у него окажется просроченная регистрация – немедленно уволить иностранца.

источник; http://all-migration.ru/news/31935/


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить