slogan

 

 

+7 (965) 404-71-37

+7 (966) 327-29-83

+7(903) 790-87-02

Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6

пн - пт: 10:00 - 19:00, сб: 11:00 - 15:00 вс: выходной

Изменения в КоАП спровоцировали новый всплеск проверок строительных объектов. Что проверяют?

« Назад

20.07.2016 10:24

 

C 1 июля в силу вступили поправки к Кодексу РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ). Данные изменения были внесены с целью предотвращения незаконного привлечения и использования иностранной рабочей силы на объектах строительства. То есть теперь значительно облегчена процедура наказания работодателя за любые правонарушения.

Сейчас в КоАП имеется "общая" статья 18.15 "Незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства". Поправки внесли новую отдельную статью специально для строительной сферы, по которой будет установлена ответственность за:

• заключение трудового (гражданско-правового, строительного подряда) договора, связанного со строительством, реконструкцией или капремонтом объекта, если мигрант привлечен к трудовой деятельности с нарушениями;

• допуск на объект в качестве подрядчика (субподрядчика) лица, привлекающего незаконных мигрантов;

• размещение (разрешение присутствия) незаконного мигранта на объекте.

Штрафы будут налагаться непосредственно на владельца объекта:

1) на должностные лица в размере от 40 до 50 тысяч рублей;

2) на индивидуального предпринимателя штраф теперь составляет от 450 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности до 90 суток;

3) на юридические лица - от 700 тысяч до 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности до 90 суток.

Статью 18.15 дополняет еще одно примечание о том, что если в отношении одного мигранта законодательство нарушают несколько лиц (в том числе филиалов или представительств), то ответственность несет каждое из них. В качестве одного из аргументов авторы законопроекта приводят имеющийся вариант ухода от ответственности, когда генподрядные организации привлекают мнимых субподрядчиков, использующих труд незаконных мигрантов.

Масштабные рейды ГУВМ МВД (бывш. ФМС) сейчас проходят по строительным объектам Санкт-Петербурга и Ленинградской области.Ежедневно проходят проверки на юге города, где идет активная застройка. Документы мигрантов проверяют как на улице и в метро, так и на местах работы.

Посетили миграционные службы и другие части города. На местах застройки бывших "Дюн" и Кудрово на прошлой неделе было обнаружено несколько сотен нелегальных мигрантов. Были возбуждены административные и даже уголовные дела на иностранцев и их работодателей.

Что проверяют у мигрантов?

1) наличие паспорта, миграционной карты, миграционного учета, полиса ДМС;

2) наличие трудового патента и чеков оплаты (или других разрешающих работу документов);

3) соответствие места постановки на миграционный учет адресу работодателя;

4) соответствие региона действия и профессии, указанных в патенте, фактическому месту работы и деятельности иностранца.

Что проверяют у работодателя?

1) наличие по каждому иностранному сотруднику уведомления и трудового (гражданско-правового) договора с отметкой инспектора миграционной службы;

2) внесение данных по патенту, полису ДМС и др. документов в соответствующие договора и допсоглашения;

3) наличие аккредитации и/или разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

4) соответствие миграционного учета иностранных сотрудников фактическому и/или юридическому адресу компании;

5) наличие СНИЛС и ИНН на каждого иностранного сотрудника и оплату соответствующих отчислений по ним.

Чтобы избежать штрафов иностранный гражданин должен иметь полный пакет документов, а его работодатель должен быть уверен в легальности их оформления и юридически верно принять его на работу.

Источник: http://all-migration.ru/news/29825/


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить