
И она отличается от порядка увольнения сотрудника - гражданина РФ.
После издания организацией приказа об увольнении иностранного работника и внесения записи об этом в трудовую книжку, работодатель должен выполнить еще ряд обязательных требований:
- 1. Подать уведомление об увольнении иностранного гражданина в МВД;
- Снять трудового мигранта с миграционного учета, если компания предоставляла ему жилье и оформляла временную регистрацию в своих помещениях.
И оба эти уведомления должны быть поданы в полном соответствии с установленными для этого правилами.
Источник:https://all-migration.ru/news/41168/
Комментарии
Комментариев пока нет
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее