Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Часы работы

ПН-ПТ: 10:00 ДО 19: 00  

Главная \ Новости \ Каковы обязанности работодателя перед центром занятости?

Каковы обязанности работодателя перед центром занятости?

« Назад

15.11.2019 10:42

Требование уведомлять об открытых вакансиях регламентируется п.3 ст.25 закона РФ от №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Там сказано, что работодатель обязан сообщать о свободных местах для трудоустройства.  Эта информация подается по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» (приложение №11 к приказу Министерства труда и социальной защиты №125н). 

В данном случае, центр занятости имеет право направить в компанию соискателя на открытую вакансию. Работодатель может:

  • Принять на работу этого сотрудника и отправить в центр занятости подтверждение с указанием даты приема на работу;
  • Отказать после собеседования и отправить в центр занятости пояснение с причиной отказа.

 

Помните, что за нарушение обязательства уведомлять центр занятости, работодатель может получить штраф по статье 19.7 КоАП РФ:

  • Для юридического лица это до 5000 тысяч рублей, а для директора организации до 500 рублей за каждый непредоставленный отчет.
  • Источник:https://all-migration.ru/news/39037/

Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить

Наши контакты:
График работы:

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00 

Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика