Минобрнауки России напомнило об особенностях трудоустройства иностранных студентов

В ведомстве пояснили, что для заключения трудового договора с работодателем иностранному обучающемуся потребуется предоставить только справку из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, подтверждающую его статус (имеется в виду, очевидно, помимо документов, указанных в ст. 65 Трудового кодекса). Работодателю не нужно будет в этом случае получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

После получения образования (завершения обучения) договор, заключенный с иностранным гражданином, подлежит прекращению. Специальное основание для увольнения в такой ситуации предусмотрено п. 8.1 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан.

Источник: Система ГАРАНТ