Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Часы работы

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Главная \ Новости \ Нужно ли подавать уведомление о трудоустройстве иностранца с РВП?

Нужно ли подавать уведомление о трудоустройстве иностранца с РВП?

« Назад

21.08.2018 16:04

Одной из основных обязанностей работодателя иностранного гражданина является уведомление МВД о заключении трудового договора с иностранцем (или о расторжении). 

Работодатели и сами прекрасно понимают это. Однако не всегда они уверены в том, что подают уведомления правильно. 

К примеру, часто нам задают вопрос, нужно ли подавать уведомление, если иностранец уже сменил патент на разрешение на временное проживание (РВП). 

Сегодня, подробно ответим на данный вопрос. 

В п.8 ст. 13 ФЗ-115 прописано, что работодатели обязаны в течение 3 рабочих дней проинформировать ГУ МВД по вопросам миграции о найме/увольнении иностранного гражданина. 

Это говорит о том, что Вы должны подавать уведомление в любом случае, даже если у иностранца уже оформлен вид на жительство (ВНЖ). 

Напомним, как происходит данный процесс. 

1)Вы заключаете (расторгаете) трудовой договор с иностранцем 

2) Заполняете бланк уведомления, по новым требованиям 2018 года 

3)Подаете уведомление лично в МВД или отправляете его почтой 

ВАЖНО: отправлять почтой мы не советуем. Ведь документ может попросту затеряться. К тому же при личной подаче, Вы сразу же узнаете об ошибках, которые необходимо исправить.

источник; http://all-migration.ru/news/35647/


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить

Наши контакты:
График работы:

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика