slogan

 

 

+7 (965) 404-71-37

+7 (966) 327-29-83

+7(903) 790-87-02

Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6

пн - пт: 10:00 - 19:00, сб: 11:00 - 15:00 вс: выходной

Нужно ужесточить наказание для работодателей, незаконно привлекающих мигрантов, - Госслужба по миграции

« Назад

30.09.2016 10:04

1333411.1.1475224256

Бишкек (АКИpress) – Необходимо ужесточать меры в отношении работодателей, которые незаконно привлекают мигрантов, но не в отношении мигрантов. Об этом сказал заместитель председателя Госслужбы миграции Алмаз Асанбаев 30 сентября в госрезиденции «Ала-Арча».

По его словам, на сегодня одна из самых больших проблем — это неформальный рынок труда, неформальная занятость и эксплуатация труда не только мигрантов, но и собственных граждан в этих неформальных секторах.

«Когда люди не защищены, когда люди не могут обращаться в компетентные органы для защиты своих прав... а когда мы говорим о мигрантах, еще и накладывается проблема выдворения. И вот, выдворяясь, мигранты попадают в такую систему, что работодатель не наказывается, заработную плату уже выдворенным мигрантам он не выплатит, так же и налоги. И тогда он понимает, что это выгодная система и продолжает нанимать мигрантов, создавая вот такую карусель», - сказал А.Асанбаев.

По его словам, этот вопрос поднимался на заседании консультативного Совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ.

«Для того, чтобы это остановить, необходимо ужесточать меры в отношении работодателей, которые незаконно привлекают мигрантов, но не в отношении мигрантов. Потому что если мы начнем наказывать мигрантов, то работодатели от этого получают еще и дополнительные выгоды. И здесь никакой борьбы против неформальной занятости не будет, это будет просто видимость и мы этого не должны допускать», - заключил он.

Источник: http://kg.akipress.org/news:1333411&f=cp


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить