Отстранение — альтернатива увольнению

Временный запрет на работу, пока необходимые обстоятельства не устранены — вот, что такое отстранение по ТК РФ для граждан РФ. Но иностранца также нужно отстранить от работы на один месяц, если его документы просрочены — чтобы дать ему привести их в порядок. Чаще всего это патент на работу или полис ДМС.

Если иностранец справился с переоформлением за отведённый месяц, то новые данные его документов необходимо внести в трудовой договор в дополнительном соглашении. Затем — оформляется приказ о допуске к работе. В этом случае, вам не нужно уведомлять МВД

Если же иностранец не успел — тогда работодатель должен его уволить, так как за работу без патента, например, штрафы в Мск и СПб достигают 1 000 000 ₽ за каждого мигранта.

Почему это так важно сегодня

До 15 июня остаётся всего 13 дней, и за это время работодатели должны убедиться, что их иностранные работники имеют актуальные документы на руках. Дальше послабления Указа №274 от 18 апреля 2020 года, перестанут действовать и за дело возьмётся МВД.

Источник:https://all-migration.ru/news/40297/