Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Часы работы

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Главная \ Новости \ Причины, по которым работодатели не оформляют официально мигрантов в штат.

Причины, по которым работодатели не оформляют официально мигрантов в штат.

« Назад

07.09.2018 17:13

Многие российские работодатели больше предпочитают нанимать иностранных граждан, чем граждан РФ, так как они трудолюбивы и дисциплинированны. Однако, далеко не все предприниматели оформляют мигрантов официально. 

Сегодня мы расскажем о проблемах и страхах работодателей. 

Проблема №1. Сложности в легализации и оформлении иностранных сотрудников 

К сожалению, с иностранными гражданами нельзя заключить трудовой договор, как с гражданами РФ. Для этого, мигрант должен быть полностью легализован и иметь при себе весь пакет миграционных разрешительных документов. 

Проблема №2 Ведение кадрового учета 

Заключение трудового договора с иностранцем – это еще пол беды. Далее кадровым сотрудникам и бухгалтерам приходится постоянно отчитываться обо всех действиях, связанных с иностранными сотрудниками в МВД: 

• Подавать уведомление о трудоустройстве иностранца; 

• Регулярно продлевать сотруднику миграционный учет (если мигрант зарегистрирован на адрес юр.лица); 

• Снимать сотрудника с учета (после увольнения); 

• Подавать в МВД уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем. 

Проблема №3. Необходимо постоянно следить за сроком действия документов иностранца. 

К сожалению, патент на работу, регистрация, полис ДМС и др. документы сотрудника через какое-то время перестают действовать. И здесь очень важно знать сроки действия каждого документа и вовремя его продлить или переоформить. 

Не думайте, что это уже не должно волновать работодателя. Даже если иностранец был правильно принят на работу, это не убережет работодателя от штрафа до 1 млн.руб. (ст.18.15 КоАП), если патент сотрудника вскоре перестанет действовать. 

Проблема № 4 Риски велики 

Как было упомянуто в предыдущем пункте, работодатель очень рискует своими финансовыми средствами, нанимая на работу иностранного сотрудника. Ведь за любую ошибку можно нарваться на штраф начиная от 50 тысяч рублей и заканчивая 1 млн. руб. 

ВАЖНО: не думайте, что неофициальное оформление иностранцев убережет вас от данных рисков. В этом случае вы еще больше подставляете сами себя и рискуете своим бизнесом и деньгами. 

источник; http://all-migration.ru/news/35798/


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить

Наши контакты:
График работы:

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика