slogan

 

 

+7 (965) 404-71-37

+7 (966) 327-29-83

+7(903) 790-87-02

Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6

пн - пт: 10:00 - 19:00, сб: 11:00 - 15:00 вс: выходной

Трудовых мигрантов могут обязать уведомлять о своем отъезде из Узбекистана

« Назад

05.12.2017 11:10

В случае выезда за рубеж для осуществления трудовой деятельности в индивидуальном порядке граждане Республики Узбекистан обязаны уведомить об этом исполнительный орган

pereselenec

ДУШАНБЕ, 5 дек — Sputnik. Граждан Узбекистана, выезжающих на работу за рубеж в индивидуальном порядке, могут обязать уведомлять о своем отъезде власти республики — такое предложение содержится в проекте закона "О внешней трудовой миграции".

Законопроект опубликован на портале системы оценки воздействия актов законодательства для общественного обсуждения. Разработчиком документа стало Министерство труда и занятости республики. В конце декабря ведомство планирует направить документ на рассмотрение Кабинета министров.

"В случае выезда за рубеж для осуществления трудовой деятельности в индивидуальном порядке, граждане Республики Узбекистан обязаны уведомить исполнительный орган с представлением документов согласно перечня, установленного законодательством, в том числе посредством электронной системы онлайн-регистрации", — говорится в тексте документа. Исполнительным органом определено агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве труда и занятости.

Согласно проекту закона, при организованном наборе на работу за границу между направляющей организацией и гражданином Узбекистана будет заключаться типовой договор по организованному набору, утверждаемому уполномоченным органом в области внешней трудовой миграции. В договоре должно быть указано количество нанимаемых работников и требования к их профессиям, сроки и особенности трудовых договоров, предоставляемые трудовые и социальные гарантии.

В законопроекте указывается, что рекрутинговая организация до отправки трудящихся-мигрантов по организованному набору обязана представить в агентство по внешней миграции информацию о выезжающих на работу гражданах, а также иностранном работодателе или иностранном посреднике. Персональные данные о трудящихся-мигрантах признаются конфиденциальной информацией и охраняются законодательством. Законопроект также предусматривает создание фонда по оказанию правовой, социальной и материальной поддержки трудящихся-мигрантов, попавших в сложное положение при осуществлении трудовой деятельности за рубежом.

Госдума РФ 24 ноября приняла законопроект о ратификации соглашения с Узбекистаном по трудоустройству граждан этой страны в России. Соглашение подписано 5 апреля 2017 года в Москве. Документ направлен на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку для последующей работы. Совет Федерации 29 ноября ратифицировал данное соглашение. По данным МВД РФ, граждане Узбекистана составляют порядка 10% (около 1 миллиона человек) от всех мигрантов в России, на них оформлена примерно половина (765,8 тысячи) всех выдаваемых трудовых патентов.



Читать далее: http://ru.sputnik-tj.com/migration/20171205/1024068250/trudovyh-migrantov-mogut-obyazat-uvedomlyat-o-svoem-otezde-uzbekistana.html

Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить