22.04.2019 15:44Уведомление об убытии – новая обязанность работодателей, поэтому она вызывает много вопросов. Что означает убытие? Кто и когда подает уведомление? Какие штрафы предусмотрены за нарушение этой обязанности? Сегодня мы хотим разъяснить работодателям данные вопросы.
Термин «убытие» означает, что иностранец поменял фактическое место жительства. По закону, это является основанием для снятия такого гражданина с миграционного учета.
Кто уведомляет МВД об убытии?
Это должна сделать принимающая сторона: то лицо, которое изначально поставило иностранца не учет. Другими словами, если иностранный работник зарегистрирован на юридический адрес организации, то уведомление подает работодатель.
В каких случаях работодатель должен подать это уведомление?
- гражданин зарегистрировался в другом месте (например, снимает жилье);
- гражданин у вас больше не работает (трудовой договор расторгнут);
- у гражданина больше нет оснований для пребывания или проживания (его патент, РВП ил ВНЖ аннулировано);
- гражданин уехал из России или его место нахождение неизвестно (не выходит на работу, связь с ним потеряна);
- гражданин умер;
- решением суда его регистрация признана недействительной.
Каковы последствия неуведомления об убытии?
Пока уведомление не подано, вы являетесь принимающей стороной для иностранца и несете ответственность за его миграционный учет.
За неуведомление предусмотрен штраф: для компаний он составляет от 400 000 до 500 000 руб.
Источник: http://all-migration.ru/news/37395/
Комментарии
Комментариев пока нет