Важное напоминание работодателям: не забывайте продлевать миграционный учет сотрудников!

После возвращения с Новогодних каникул многие сотрудники и их работодатели забывают о том, что миграционные документы по-прежнему необходимо продлевать, и поздно обнаруживают пропущенные сроки. Прежде всего это касается миграционного учета (временной регистрации) иностранных граждан, поскольку ему подлежат абсолютно все мигранты – из стран ЕАЭС, визовые и безвизовые. 

Поэтому мы еще раз напомним Вам об основных правилах, касающихся продления временной регистрации.

 Во-первых, если регистрация иностранного гражданина заканчивается в нерабочие/праздничные дни, следует заблаговременно позаботиться о ее продлении. Например, дата окончания 4 января 2019 года, в этом случае ее необходимо было продлить в конце декабря. 

Во-вторых, если гражданин за выходные был на отдыхе (в гостинице, доме отдыха, санатории, и др) либо попал в больницу, даже в пределах Санкт-Петербурга, ему необходимо повторно встать на учет по возвращении в место пребывания. Это связано с тем, что указанные учреждения по закону обязаны автоматически регистрировать и снимать с учета всех иностранцев в течение 12 часов. 

Важно: вставать на миграционный учет повторно необходимо даже в том случае, если срок предыдущей регистрации еще не истек!

 Например, регистрация иностранца действует до 25 января 2019 года, однако с 7 по 13 января он был на отдыхе и останавливался в гостинце. В этом случае с 14 января у него возникает обязанность снова подать документы на продление миграционного учета (сделать это нужно в течение максимум 7 дней).

Источник: http://all-migration.ru/news/36698/