slogan

 

 

+7 (965) 404-71-37

+7 (966) 327-29-83

+7(903) 790-87-02

Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6

пн - пт: 10:00 - 19:00, сб: 11:00 - 15:00 вс: выходной

Важные изменения в трудовых договорах

« Назад

24.11.2016 14:14

24.11

 

Каждый иностранный гражданин, который получил патент, обязан в течении двух месяцев с даты выдачи патента предоставить в МВД свой трудовой договор. 

И Вы должны понимать, что трудовой договор - это не просто бумажка, а документ, который подтверждает, что Вы работаете. Поэтому к договору стоит относиться серьезно, так как за его отсутствие или неправильное оформление иностранному гражданину грозит аннуляция патента. А это значит, что все затраты на патент были напрасны, при этом еще один патент можно будет оформить не раньше, чем через год с аннуляции. 

 

 Что же нового в трудовых договорах и на что обязательно нужно обратить внимание?

 

  1. В трудовом договоре не должно быть ограниченного срока действия (например, сроком действия патента), то есть в договоре должно быть обязательно прописано, что он бессрочный или заключен на неопределенный срок.  
  2. Недавно изменились коды ОКВЭД организаций, поэтому в договоре должны быть указаны новые коды.
  3. В договоре обязательно должны быть прописаны Ваши паспортные данные, данные медицинской страховки, актуальные данные патента (особенно, если Вы его уже продлили).

 

Это то, в чем чаще всего ошибается работодатель, составляя договор, а иностранный сотрудник подписывает договор и сдает в государственные органы, не разбираясь. Но это ошибки!

Поэтому обратите внимание также на то, что в трудовом договоре обязательно должны быть верно указаны эти и другие Ваши данные: 

 

  1. Должность написана такая же как в патенте.
  2. Место работы совпадает с территорией действия патента.
  3. Указанная зарплата соответствует или превышает минимальный оклад по региону.

 

znak.png

Не стоит забывать и о том, что существует две формы договоров – трудовой и гражданско–правовой, которые сильно отличаются друг от друга. 

 

Источник: http://all-migration.ru/


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить