Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Часы работы

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Главная \ Новости \ Увольнение иностранного сотрудника.

Увольнение иностранного сотрудника.

Увольнение иностранного сотрудника.

Прежде чем уволить иностранца, необходимо знать по каким основаниям Вы это можете сделать и как не допустить ошибок в процедуре увольнения, чтобы не получить штраф при проверке МВД.

 Сегодня мы рассмотрим самые распространенные причины, по которым может произойти увольнение иностранного сотрудника. 

1. По желанию мигранта. 

Самый простой вариант для кадрового сотрудника – это когда иностранец сам захотел уволиться. В данном случае, схема увольнения такая же, как и с любым другим сотрудником. 

2. Трудовой договор перестал действовать.

 Чаще всего с иностранными сотрудниками заключают бессрочный договор, но законом не запрещено оформлять иностранного сотрудника на определенный срок. 

Здесь у Вас тоже не должно возникнуть трудностей. Единственное, не забудьте указать в приказе на увольнение и в трудовой книжке именно это основание. 

3. Разрешительные документы сотрудника перестали действовать. 

Если патент, либо другой разрешительный документ мигранта перестал действовать, работодатель должен отстранить сотрудника от работы на 1 месяц, чтобы иностранец имел возможность восстановить свои документы. 

 

Источник: http://all-migration.ru/

Наши контакты:
График работы:

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика