Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Часы работы

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Главная \ Статьи \ Кому из работодателей проще снизить категорию риска, разъяснил Роструд

Кому из работодателей проще снизить категорию риска, разъяснил Роструд

« Назад

17.03.2018 21:29

Работодатели, которые привлекались к "трудовой" административной ответственности неоднократно, могут снизить свою категорию риска (и избежать части плановых проверок ГИТ), а простые "однократные" нарушители – нет (письмо Роструда от 1 марта 2018 г. № 66-11-1).

Это следует из текста обновленных Критериев отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска (в редакции от 27.02.2018):

  • п. 13 Критериев запрещает понижать категорию риска тем работодателям, которые подверглись административному наказанию за нарушения, предусмотренные ч. 1ч. 3-4 и 6 ст. 5.27 и ч. 1-4 ст. 5. 27.1 КоАП;
  • при этом Критерии не запрещают снижать категорию риска тем работодателям, которые имеют наказания по ч. 2ч. 5ч. 7 ст. 5.27 и ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. А ведь все эти составы сформулированы "под копирку" и предусматривают повторное нарушение трудового законодательства или требований охраны труда.

Примеры расчета категории риска организации – в материале "Присвоение категорий риска деятельности работодателей" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. 
Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


Выходит, что злостному нарушителю понизить свою категорию куда легче, чем простому нарушителю? Именно такой вывод, увы, следует из разъяснительного письма Роструда: ведомство соглашается с тем, что запрет на снижение категории не распространяется на нарушителей – "рецидивистов".

Напомним, что понижение категории риска влечет за собой и понижение частоты плановых трудовых проверок.

Таким образом, повторные наказания по ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ, как ни парадоксально, могут поспособствовать сокращению плановых визитов инспектора ГИТ – при прочих вводных, конечно (если не было смертельного и тяжелого травматизма за прошлые 3 и 1 год, соответственно, и задержек зарплаты).



ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1185516/#ixzz5A2nD7wtH

Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль :
запомнить

Наши контакты:
График работы:

ПН-ПТ: С 10:00 ДО 19: 00; СБ: С 11:00 ДО 15-00

Адрес:
г. Москва, ул. Чистопрудный бульвар д.1, офис № 6
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика